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企业文化

  • 企业发展与全员共荣

  • 公司不断加强内部管理知识和专案管理技能的学习,提高管理者素质;积极建立健全的激励机制,把管理团队的工作业绩与收入水准、精神激励挂鈎,并营造良好的讨论、交流氛围,管理者之间可以有效相互监督,以调动经营管理者及骨干员工的积极性,提高管理运作水准。

  • 公司有优秀的人才基础,建立和完善现有的人才聘用及管理、激励制度。优化内部管理,持续提升全体员工贡献水准;对招聘、工作分析、职业计画、绩效考评、薪金管理、福利激励、员工培训、员工管理等各环节进行风险分析,并定期汇总回馈资料,实施有效合理安排。

  • 公司自成立以来十分注重安全生产,加强生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护员工在生产过程中的安全和健康,制定《安全生产管理办法》,确保公司生产安全顺利进行,自公司成立以来从未发生过重大安全生产事故。本公司沿用现有措施的同时将选择先进、经济、节能、高效的安全技术、材料、工艺和设备,保证生产过程的本质安全,从源头上消除事故隐患。

  • 公司将继续完善国内外运营布局,进一步拓展产品领域,引进高端人才,在开拓海外市场的同时,加大国内市场的开拓力度,增进与国内有实力经销商的合作。加强营销售队伍的建设、巩固优势产品市场份额、大力拓展工业机型产品市场行销力度和加大技术研发与设计投入。