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员工福利

薪资福利:

具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制、佣金提成及年终奖等,完善的晋升激励机制,给员工广阔的发展空间  。 

 

福利待遇:

良好的福利待遇,可享受夜餐补贴、高温补贴及团队活动经费。公司非常关注员工的身体状况,公司内部设有篮球场、羽毛球场、乒乓球室、棋牌室、KTV室给员工休闲娱乐。

每年对员工进行身体健康检查,关爱健康讲座等;

 

带薪休假:

五天工作制,享受带薪年假。在工作之余,公司提倡员工充分地休息。每位员工入职後即享有带薪休假,随着工龄的增长,带薪假期的天数也将增加;

 

节假日慰问:

每年可享受法定节假日、婚假、产假及产期陪护假;员工生日,享有员工关怀津贴;在中秋、春节、妇女节等传统节日里,公司为享有节日福利的员工准备一份精美的礼品,共同分享喜悦;

 

五险一金

为更好地解除员工基本生活的後顾之忧,公司视实际工作环境、工种,为员工提供工伤、医疗和养老保险。保险费统一先由企业支付,个人部份每月从工资中扣除,执行标准按政府相关档规定执行。