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职业发展

明确用人理念,打造学习型团队。

明确用人理念,引进高素质的人才。在人才选拔方面,公司已形成了一套系统的人才招聘与测评办法,重视人才的背景调查和试用期跟踪考核,引进具有良好的专业素质与公司有着共同价值观的优秀人才。营造良好的学习氛围。公司历来非常重视对人力资源的长期投资,把培训作为员工最大的福利。


以绩效管理确保公司目标的达成或超额完成

绩效管理把公司的整体绩效和个人绩效有效联系在一起,强调个人目标与公司目标的有机结合。


给员工提供广阔的发展空间,则是让员工队伍富有战斗力的催化剂。

为每个岗位设置了晋升管道,公司根据“内部培养为主,外部引进为辅”人才晋升原则,使一大批年轻员工走上了管理岗位,让员工成长,让员工成功,就是让公司成长和成功。 与此同时,用感情留住人,以事业凝聚人,当然离不开完善的福利保障制度。


欢迎你加盟新劲力机械有限公司,成为21世纪中国油压机械产业的筑梦者。

公司将为你提供驰骋人生的舞台,创造一展身手的机会,打开面向世界的门窗,在这里你将得到知识的拓展、经验的累积和智慧的锤炼;你的梦想,将从这里延伸到未来。新劲力全体同仁敞开胸怀欢迎你,期待与你共同实践爱心、信心、决心,贯彻融合、责任、进步,挑战个人与企业同步成长的长期目标。为此你将发现,纪律成为行为的准绳,创新成为工作的常态,融合使你如虎添翼,竞争为你铺开前路。



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